Люди проводят на работе значительную часть своей жизни, и в этот период здоровье человека находится под влиянием целого «букета» негативных моментов. Чтобы минимизировать это влияние, необходимы совместные усилия, как медиков и работодателей, так и самих работников.
На Камчатке внедряются корпоративные программы, призванные способствовать созданию на рабочем месте условий для сохранения здоровья и благополучия сотрудников, вовремя скорректировать факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний (потребление алкоголя, курение, малоподвижный образ жизни, низкий уровень потребления овощей и фруктов и стресс). Об этом сообщила эксперт Камчатского Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Диана Михеева.
«Оздоровительная программа для отдельно взятого учреждения – это кропотливый процесс. Сначала мы выясняем, каким рискам подвержены работники, и с чем эти риски связаны. С этой целью проводится анкетирование каждого сотрудника. После чего специалисты анализируют ответы, делают выводы о состоянии здоровья работников и предлагают корпоративную программу оздоровления. В программу могут войти как рекомендации работодателю (внедрение спортивной пятиминутки, производственной гимнастики, создание мини-спортзалов, «зеленых зон», зон отдыха или комнат психологической разгрузки), так и рекомендации работникам по питанию и образу жизни и обучение их мерам профилактики и здоровым привычкам», — рассказала Диана Михеева.
На сегодняшний день свои корпоративные программы имеют около 20-ти камчатских предприятий и учреждений.
